Звукотекст

Расшифровка встреч и протокол совещания

Запишите планёрку на телефон или загрузите запись созвона — получите текст по участникам и пересказ: что решили, кто и что делает.

Без регистрации — 30 минут бесплатно При входе с почтой — ещё 3 часа
Файл
00:00:00

Перетащите запись сюдаЗапись с телефона или компьютера

Аудио или видео до 2 ГБ: mp3, m4a, wav, mp4, webm, ogg и другие

Нажмите, чтобы записать

Запись уходит на сервер каждые 10 секунд — ничего не потеряется. Экран не гаснет, пока идёт запись.Пишем с микрофона, запись уходит на сервер каждые 10 секунд. Голоса собеседников из наушников не запишутся — запись созвона загрузите файлом.

Идёт запись

Сохранено на сервер: 00:00. Если заблокировать телефон, запись остановится, записанное сохранится.Не закрывайте вкладку, пока идёт запись.

Запись сохранена

Открыть запись

Записать онлайн-встречу

Бот запишет онлайн-встречу по ссылке — сейчас или по расписанию.После встречи в кабинете — запись, текст, краткий пересказ.

Войти и записать встречу

Бот в MAX

Присылайте боту голосовые, аудио и видео прямо из мессенджера — он пришлёт краткий пересказ и текст. Минуты списываются из вашего кабинета.

Войти и подключить

Запись с Яндекс Диска

Откройте файл на Диске, нажмите «Поделиться» и вставьте ссылку. Открыть Яндекс Диск

Или подключите Диск: записи — списком без ссылок, готовый текст — в папку «Приложения/Звукотекст». Войти и подключить Диск

Запись по ссылке

Ролик VK Видео или Rutube, файл на Яндекс Диске или прямая ссылка на файл записи (mp3, m4a, mp4 и другие).

Расшифровка — от 0,26 ₽ за минуту В кабинете — 15 минут бесплатно ежедневно Час записи — в текст около 10 минут Данные хранятся в России Без регистрации запись хранится сутки

Звукотекст на телефоне

Наведите камеру телефона на код — откроется сайт с диктофоном.

QR-код: zvukotekst.ru
  1. В браузере нажмите «Поделиться» или меню (⋮, ≡).
  2. Выберите «На экран „Домой“» или «Добавить на главный экран».

Запись идёт, пока экран включён: если заблокировать телефон, она остановится, записанное сохранится.

Подробнее о сервисе
Тайм-кодыу каждой реплики — легко найти место в записи
Говорящие (спикеры)«Спикер 1», «Спикер 2» — кто что сказал
Word, PDF, текст, субтитрыскачать .docx, .pdf, .txt и .srt
Краткий пересказо чём запись, главное, решения и задачи
Чуткий плеертихую речь делает громче на 14 дБ
Спросите записьо чём она, протокол, конспект, документ по форме, перевод на русский

Решения и задачи

В пересказе встречи — отдельный раздел: что решили, кто и что делает, к какому сроку — если это прозвучало. Его можно скопировать одной кнопкой и отправить в рабочий чат.

Планёрка в переговорной

Положите телефон на стол и нажмите «Записать» — запись уходит на сервер каждые 10 секунд и не потеряется, даже если связь оборвётся. Бот в комнату не нужен.

Вопросы

Пример результата без ручной правки
О записи

Круглый стол «Цифровизация бизнеса и производительность труда: донской опыт и перспективы», канал «Деловые», 2018 — CC BY. Фрагмент: 8:30–10:00. Текст, говорящие и пересказ — Звукотекст, без правки.

Краткий пересказ

О чём запись

Обсуждение вопросов производительности труда, передачи опыта, наставничества и кадрового дефицита в многопрофильном бизнесе.

Главное

  • Семейные традиции и наставничество важны для передачи опыта и быстрой адаптации новых сотрудников.
  • Ежедневная работа над эффективностью процессов должна восприниматься сотрудником как часть жизни, а не формальность.
  • Проблемы производительности труда различаются в зависимости от направления бизнеса внутри многопрофильной группы.
  • В инженерных и технических направлениях наблюдается острый кадровый дефицит: на одну вакансию нормировщика за полгода пришло лишь одно резюме.
  • Для коммерческих и маркетинговых позиций откликов на вакансии в сотни раз больше, чем для технических.
  • Утрачена советская инженерная школа, что усугубляет нехватку квалифицированных специалистов.
  • Для бизнеса критично погружать новых работников в корпоративную среду и культуру с первого дня.

Ключевые моменты

  • [00:00] — Важность семейных традиций, наставничества и быстрого погружения новых сотрудников в корпоративную среду.
  • [00:27] — Вопрос о проблематике производительности труда в многопрофильной группе компаний.
  • [00:53] — Пример сильного кадрового дефицита на технические позиции и утраты инженерной школы.

Текст по репликам

[00:00] Спикер 1: Вопросы семейных, да, традиций, то есть когда в компанию приходят члены семьи и опыт передают. Это вопрос наставничества, это вопрос входа нового работника. То есть, когда человек заходит, вы его сразу должны погрузить в среду, в которой он будет понимать, что ежедневная работа над тем, чтобы делать свой процесс, в том числе производственный, наиболее эффективно — это не просто там какая-то фишечка, да, это его жизнь.

[00:27] Спикер 2: Я хотел бы продолжить вот несколько таких для затравки выступлений от бизнесменов. Сергей Владимирович Замеховский, генеральный директор Datom Group. Группа компаний многопрофильная, у вас совершенно разные виды деятельности. Вот как вы проблем понимаете вот эту проблематику производительности труда? Какая, что из этого, из этой большой проблематики для вас, ну, скажем так, вот предмет ежедневной работы?

[00:53] Спикер 3: У нас, поскольку действительно компания достаточно многопрофильная, поэтому, конечно, проблематика в каждом бизнесе своя. Ну, я, например, приведу такой пример. Некоторое время назад мы в одной из компаний искали нормировщика, искали полгода, получили откликов одно резюме. Ну, например, на коммерческого директора или там на директора по маркетингу получаешь 500—600 резюме примерно отклика за период. Здесь, конечно, очень грустно, что мы работаем, у нас есть направления, которые работают с инженерными задачами. Была утрачена полностью советская школа

Запись созвона

Встречу в Яндекс Телемосте или Microsoft Teams запишет бот — вставьте ссылку во «Встречу». Запись из Zoom и других сервисов сохраните и загрузите файлом.

Кто что сказал?

Голоса участников сервис разделяет сам. Подпишите их один раз на странице записи — имена появятся в тексте, пересказе и в Word.

Протокол в Word

Скачайте файл: сначала краткий пересказ с решениями, потом полный текст с метками времени. Остаётся поправить и разослать.

Для команды

Общий кабинет: сотрудники загружают свои записи, минуты общие, записи видны всей команде. Оплата по счёту, акт или УПД — через ЭДО или на почту.

Данные

Записи хранятся и обрабатываются на серверах в России; для обучения нейросетей не используются.

Сколько стоит для отдела?

Тарифы для организаций — от 1 750 ₽ в месяц: общий кабинет на 3 сотрудника и 3,5 часа записи в день. Подробнее — на странице «Организациям».

Можно попробовать до оплаты?

Да: каждый сотрудник после входа получает 3 часа (180 минут) один раз и ещё по 15 минут каждый день.

Сколько участников различает?

Несколько — сервис разделяет голоса сам. Если знаете, сколько человек говорит, укажите при загрузке: разметка будет точнее.

Встреча длилась три часа — расшифруете?

Да, до 8 часов одной записью.

Нужно ли предупреждать участников о записи?

Да, лучше сказать в начале встречи, что она записывается.

Есть ли бот, который сам подключается к встрече?

Да: вставьте ссылку на встречу в Яндекс Телемосте или Microsoft Teams в «Встрече» на приборе вверху страницы. Бот войдёт под именем «Звукотекст — протокол» сейчас или в назначенное время и запишет встречу.

Ещё возможности

Попробовать бесплатно