Спросите запись
Расшифровка готова — теперь с ней можно разговаривать: спросить, что решили и кто за что отвечает, или получить протокол, конспект или итоги интервью одним нажатием.
Перетащите запись сюдаЗапись с телефона или компьютера
Аудио или видео до 2 ГБ: mp3, m4a, wav, mp4, webm, ogg и другие
Нажмите, чтобы записать
Запись уходит на сервер каждые 10 секунд — ничего не потеряется. Экран не гаснет, пока идёт запись.Пишем с микрофона, запись уходит на сервер каждые 10 секунд. Голоса собеседников из наушников не запишутся — запись созвона загрузите файлом.
Идёт запись
Сохранено на сервер: 00:00. Если заблокировать телефон, запись остановится, записанное сохранится.Не закрывайте вкладку, пока идёт запись.
Запись сохранена
Записать онлайн-встречу
Бот запишет онлайн-встречу по ссылке — сейчас или по расписанию.После встречи в кабинете — запись, текст, краткий пересказ.
Войти и записать встречу
Бот в MAX
Присылайте боту голосовые, аудио и видео прямо из мессенджера — он пришлёт краткий пересказ и текст. Минуты списываются из вашего кабинета.
Войти и подключить
Запись с Яндекс Диска
Откройте файл на Диске, нажмите «Поделиться» и вставьте ссылку. Открыть Яндекс Диск
Или подключите Диск: записи — списком без ссылок, готовый текст — в папку «Приложения/Звукотекст». Войти и подключить Диск
Запись по ссылке
Ролик VK Видео или Rutube, файл на Яндекс Диске или прямая ссылка на файл записи (mp3, m4a, mp4 и другие).
Подробнее о сервисе
Как задать вопрос
На странице записи, под пересказом, — поле вопроса. «Какие решения приняли?», «Кто что делает и к какому сроку?», «Какие суммы и даты назывались?» — ответ строится только по тексту записи и ссылается на моменты: нажмите на метку времени, и плеер начнёт с этого места. Если в записи об этом не было, ответ так и скажет.
Готовые отчёты
Одно нажатие — готовый документ. «Протокол совещания»: участники, повестка, решения, задачи (что — кто — срок) и открытые вопросы. «Конспект лекции»: тема, тезисы, термины и вопросы для самопроверки. «Итоги интервью»: о ком и о чём, главные ответы с цитатами, выводы. «Переговоры и продажи»: потребности клиента, возражения, договорённости и следующий шаг. «Пост или статья»: заголовок, вводный абзац, смысловые блоки и вывод — текст для публикации.
Вопросы
Пример результата без ручной правки
О записи
Круглый стол «Цифровизация бизнеса и производительность труда: донской опыт и перспективы», канал «Деловые», 2018 — CC BY. Фрагмент: 8:30–10:00. Текст, говорящие и пересказ — Звукотекст, без правки.
Краткий пересказ
О чём запись
Обсуждение вопросов производительности труда, передачи опыта, наставничества и кадрового дефицита в многопрофильном бизнесе.
Главное
- Семейные традиции и наставничество важны для передачи опыта и быстрой адаптации новых сотрудников.
- Ежедневная работа над эффективностью процессов должна восприниматься сотрудником как часть жизни, а не формальность.
- Проблемы производительности труда различаются в зависимости от направления бизнеса внутри многопрофильной группы.
- В инженерных и технических направлениях наблюдается острый кадровый дефицит: на одну вакансию нормировщика за полгода пришло лишь одно резюме.
- Для коммерческих и маркетинговых позиций откликов на вакансии в сотни раз больше, чем для технических.
- Утрачена советская инженерная школа, что усугубляет нехватку квалифицированных специалистов.
- Для бизнеса критично погружать новых работников в корпоративную среду и культуру с первого дня.
Ключевые моменты
- [00:00] — Важность семейных традиций, наставничества и быстрого погружения новых сотрудников в корпоративную среду.
- [00:27] — Вопрос о проблематике производительности труда в многопрофильной группе компаний.
- [00:53] — Пример сильного кадрового дефицита на технические позиции и утраты инженерной школы.
Текст по репликам
[00:00] Спикер 1: Вопросы семейных, да, традиций, то есть когда в компанию приходят члены семьи и опыт передают. Это вопрос наставничества, это вопрос входа нового работника. То есть, когда человек заходит, вы его сразу должны погрузить в среду, в которой он будет понимать, что ежедневная работа над тем, чтобы делать свой процесс, в том числе производственный, наиболее эффективно — это не просто там какая-то фишечка, да, это его жизнь.
[00:27] Спикер 2: Я хотел бы продолжить вот несколько таких для затравки выступлений от бизнесменов. Сергей Владимирович Замеховский, генеральный директор Datom Group. Группа компаний многопрофильная, у вас совершенно разные виды деятельности. Вот как вы проблем понимаете вот эту проблематику производительности труда? Какая, что из этого, из этой большой проблематики для вас, ну, скажем так, вот предмет ежедневной работы?
[00:53] Спикер 3: У нас, поскольку действительно компания достаточно многопрофильная, поэтому, конечно, проблематика в каждом бизнесе своя. Ну, я, например, приведу такой пример. Некоторое время назад мы в одной из компаний искали нормировщика, искали полгода, получили откликов одно резюме. Ну, например, на коммерческого директора или там на директора по маркетингу получаешь 500—600 резюме примерно отклика за период. Здесь, конечно, очень грустно, что мы работаем, у нас есть направления, которые работают с инженерными задачами. Была утрачена полностью советская школа
Вопрос сразу к нескольким записям
В «Моих записях» отметьте галочками до 5 готовых записей и задайте один вопрос, не открывая их — ответ назовёт, в какой записи и в какой момент это прозвучало. Удобно свести серию планёрок, несколько интервью или лекций по одной теме.
Скопировать и отправить
Любой ответ и отчёт копируются одной кнопкой — в письмо, чат или документ. Отчёт можно переделать: нажмите этот отчёт ещё раз, новый заменит прежний.
Сколько это стоит
Без тарифа — 10 вопросов и отчётов в день, с тарифом — 30. Вопрос к длинной записи считается за несколько: каждые начатые 2 часа записи — один вопрос. Вопрос к нескольким записям — как вопросы к каждой из них. Перевод записи на русский считается как вопрос. Бесплатные вопросы могут закончиться раньше дневного числа, если их за сутки задано очень много, — тогда они снова доступны на следующий день. Минуты за вопросы и отчёты не списываются. Если запись очень длинная и целиком не помещается, ответ строится по её началу — это будет сказано в ответе; если отмеченные записи вместе слишком длинные, сайт попросит выбрать меньше.
Что видит нейросеть
Только текст расшифровки и ваш вопрос — ни звук, ни файлы, ни данные кабинета. Ответы и отчёты хранятся вместе с записью и удаляются вместе с ней.
Ответ может что-то придумать?
Ответ строится по тексту записи, а факты помечены временем — спорное место легко проверить, нажав на метку. Если ответа в записи нет, так и будет написано: «В записи об этом нет».
Нужен ли вход в кабинет?
Да: вопросы и отчёты — после входа. Расшифровка первых 30 минут — без регистрации.
Отчёт получился не тот — что делать?
Нажмите этот отчёт ещё раз или задайте вопрос своими словами: «Собери только задачи с ответственными». Повторный отчёт заменяет прежний и считается как новый.
На каком языке будет ответ?
По-русски — и для записей на других языках.